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LA TRANSPARENCIA Y ETICA EN EL SERVIDOR PUBLICO VALORES QUE PROMUEVE ENTRE SUS COLABORADORES SERVICIO AGUAS DE COMAYAGUA



A través de jornadas de formación SAC busca Desarrollar en los participantes capacidad de reflexión valorativa y respuesta que les permita asumir una mayor responsabilidad social. A través de la promoción de valores, éticos, cívicos, morales


Dándole cumplimiento a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica la Gerencia de Administración de Servicio Aguas de Comayagua inicia un proceso de capacitación, que le permitirá fortalecer la comunicación interna entre el personal de la institución, la iniciativa forma parte de las actividades establecidas dentro del plan operativo anual donde se destaca las relaciones laborales cordiales como valor de éxito

Para desarrollar estas jornadas de trabajo se definieron temas, fechas y prioridades identificando en primera instancia la necesidad de fortalecer los valores éticos y la transparencia como garantes de correcta administración de los bienes públicos

La capacitación fue desarrollada por personal técnico  de Servicio Aguas de Comayagua, quien bajo la coordinación del Gerente Administrativo Néstor Zelaya desarrollo la siguiente temática:  CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL  SERVIDOR PÚBLICO  en esta charla se definieron conceptos y se destacó   la importancia del código en el buen desempeño laboral, se establecieron deberes, prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin excepción a todas las personas que se desempeñen en la función pública en el Ente Prestador

Los participantes en la jornada destacaron la significación de  ser partícipes en este proceso de capacitación y la magnitud  que representa tener claro a que los obliga su condición de servidor público y como deben fielmente cumplir con ese código  

En cuanto  el valor de la Transparencia los expositores mostraron las ventajas de ser una institución transparente y garante del acceso a la información publica  estableciendo los siguientes criterios

ü  Los ciudadanos se informan, comprenden, son capaces de ofrecer propuestas de solución y acompañan más de cerca la gestión.

ü  Se crean espacios para interactuar entre ciudadanos y autoridades para, planificar y priorizar.

ü  Fiscaliza y controla  la administración e inversión   de recursos  para optimizar el uso de los mismos.

ü  Se mejora la autoestima de la comunidad porque pueden ver los resultados de sus acciones.

ü  Incrementa la inversión y mejora la distribución de los recursos.

ü  Reduce la pobreza.

ü  Mayor Gobernabilidad

 

Al finalizar la jornada los participantes del proceso de capacitación agradecieron los conocimientos transmitidos  en estas jornadas que les permitió conocer sus derechos y obligaciones como servidores públicos, al tener claro estos valores apoyaron las iniciativas de transparencia e información pública, así como la ética como forma de vida de esa forma alcanzar mejores niveles de participación dentro de sus puestos de trabajo





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